Rovné příležitosti

Squire Sanders nebere svůj závazek nabízet rovné šance všem právníkům a dalším pracovníkům firmy na lehkou váhu, a proto vytváří pracovní prostředí, v němž se podporují rovné šance pro všechny bez rozdílu.

Firma se řídí pravidlem, že všichni zaměstnanci a žadatelé o zaměstnání mají právo na spravedlivé a rovné zacházení nehledě na jejich rasu, pohlaví, barvu kůže, původ, náboženské přesvědčení, věk, národnost, zdravotní stav, rodinný stav, sexuální orientaci a na jakoukoli další kategorii chráněnou příslušnými zákony. Toto pravidlo se vztahuje na všechny aspekty pracovního poměru.

Jako firma působící po celém světě přirozeně oceňujeme rozmanitost a nejvíce je to vidět na našich zaměstnancích. Zaměstnáváme odborníky, kteří se mezi sebou liší původem, kulturou, myšlením a nápady, a tím pomáháme Vaší společnosti prosadit se v dnešním globalizovaném světě. Podpora multikulturního pracovního prostředí, jež odráží trendy v naší společnosti, vytváří silnou komunitu a pevná pouta na pracovišti. Squire Sanders byla jednou z prvních advokátních kanceláří, jež začaly podporovat rovné šance, a i dnes klademe silný důraz na najímání minorit a žen, na zachování rovnováhy mezi pracovními a mimopracovními aktivitami, na podporu a kariérní vzestup našich zavěstnanců a na správné vedení. 

• Výběr zaměstnanců. Squire Sanders rekrutuje nové zaměstnance na školách s velkým zastoupením minorit; účastní se programů tréninku příslušníků menšin, veletrhů pracovních příležitostí, konferencí, worshopů, recepcí a dalších akcí; aktivně také hledá zaměstnance z řad menšin za pomoci studentských oranizací.
• Podpora zaměstnanců. Díky školením a novým zkušenostem mohou naši odborníci poskytovat klientské služby té nejvyšší kvality. Naším cílem je udržet si dlouhodobě dobré členy našeho týmu, a proto jim předáváme bohaté pracovní zkušenosti, radíme jim, postupně navyšujeme jejich zodpovědnost a klademe před ně nové výzvy.
• Rovnováha mezi prací a mimopracovními aktivitami. Squire Sanders si je plně vědoma skutečnosti, že zdravá rovnováha mezi prací a soukromým životem je klíčovým předpokladem pro trvalé úspěchy jednotlivců i firmy jako celku. Za neutuchající snahu pomáhat našim zaměstnancům v docílení této rovnováhy např. formou flexibilní pracovní doby a za náš závazek vytvářet pracovní prostředí, jež vychází vstříc zaměstnancům s dětmi, jsme obdrželi řadu ocenění.
• Kariérní vzestup a vedení. Our retention efforts lead the way to promotion and leadership - and the results have paid off. Not only do minority and women hold leadership positions at Squire Sanders, they are also active leaders in their respective communities.