Rovnosť šancí

Squire Sanders je hrdá na to, že môže ponúknuť prostredie, ktoré povzbudzuje a podporuje záväzok našej firmy na rovnosť šancí našich právnikov a zamestnancov.

Politikou firmy je dodržiavať zásady spravodlivého a rovnocenného zaobchádzania so všetkými zamestnancami a uchádzačmi o zamestnanie bez ohľadu na rasu, pohlavie, farbu pleti, etnický pôvod, náboženstvo alebo vierovyznanie, vek, národnosť, zdravotný stav, rodinný stav alebo členstvo v občianskych združeniach, bývalú príslušnosť k ozbrojeným silám a ozbrojeným zborom, sexuálnu orientáciu, alebo akúkoľvek inú kategóriu chránenú platným zákonom. Táto politika firmy sa vzťahuje na všetky aspekty pracovnoprávneho vzťahu.

Ako firma s globálnym záberom a zdrojmi si samozrejme rovnosť šancí vysoko ceníme a to sa najevidentnejšie odráža v našich ľuďoch. Zamestnávame odborníkov s rôznymi zázemiami, kultúrami, myšlienkami, aby sme tak pomohli konkurovať vašej podnikateľskej činnosti na dnešnom globálnom trhu. Ale nie je to len o biznise. Podpora multikultúrneho prostredia, ktoré je odrazom našej spoločnosti, vedie k silnému pracovnému prostrediu a silným komunitám. Spomedzi právnických firiem patrí Squire Sanders už desiatky rokov k lídrom podporujúcim  rovnosť šancí, pričom sa i naďalej zameriavame na nábor pracovníkov z radov menšín či väčšieho počtu žien, udržanie si svojich zamestnancov, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, odborný rast a ponuky na vedúce pozície. 

• Nábor nových zamestnancov. Squire Sanders robí nábor nových zamestnancov v školách s početnými menšinovými populáciami; zúčastňuje sa na programoch pre nábor právnych asistentov z radov menšín, pracovných veľtrhoch, konferenciách, workshopoch, recepciách či iných akciách; a robí aktívny nábor zamestnancov z radov menšín v študentských organizáciách.
• Udržanie si zamestnancov. Pomocou školení a skúseností vychovávame vyvážených odborníkov, aby sme tak mohli klientom poskytnúť najvyššiu úroveň služieb. Prostredníctvom školení, širokých pracovných skúseností, neustáleho zvyšovania zodpovedností a nových výziev sa snažíme udržať si hodnotných členov nášho tímu.
• Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Squire Sanders si uvedomuje, že zdravá rovnováha medzi profesionálnym a súkromným životom je nevyhnutná pre trvalý úspech tak pre zamestnanca ako aj pre samotnú firmu. Naše úsilie pomáhať pracovníkom firmy dosiahnuť takúto rovnováhu, napr. prostredníctvom programov alternatívnych rozvrhov práce, získalo ocenenia a uznanie za náš záväzok udržiavať pracoviská priateľské k rodine.
• Odborný rast a ponuky na vedúce pozície. Naše úsilie o udržanie si zamestnancov podporujeme odborným rastom a ponukám na vedúce pozície - a výsledky sa vyplatili. Zamestnanci z radov menšín či žien nielenže zastávajú vedúce pozície v Squire Sanders, ale sú tiež aktívnymi lídrami v svojich príslušných komunitách.